组织工作

韩城医疗中心开展党员积分管理考核推动党员教育管理
发布时间:2017/9/28 14:33:17  浏览次数: 次  作者:樊晶

韩城医疗中心党委开展党员教育积分制管理考核,保证了“两学一做”学习教育、“统一活动日”、“主题党日+义诊扶贫”、“三会一课”等党建工作活动,促进了党员深学实做,不走过场,推动了党员教育。

细化积分明标尺。按照韩城市委关于党员积分制管理实施意见,党支部以按时参加会议、服从组织安排、主动缴纳党费等为主要内容,由支部确定的日常积分,每月一次;以“五强”“五优”标准为主要内容的党员个人申报打分、其他党员互评打分、群众评价的打分;以职工参于急难险工作积极程度、服务群众受到表扬等实行加分,每季一次。三项之合为季度积分的管理细则。要求每名党员的季度积分要在本支部进行公示。在组织互评、群众评价时中心党群部组织人员进行现场监督。

常态评分找差距。按照“一人一卡、一月一评、一季一公示”的要求,党支部为每名党员建立积分登记卡。在党员统一活动日,以党支部为单位,采取个人自评、党员互评、组织评定的程序,对党员积分情况进行评定和要求。总医院门诊党支部还将党员的学习笔记记写、二院机关党支部还将党员参加学习时迟到早退请假纳入积分制考核、下峪口医院党支部将家庭医生签约义诊扶贫等情况纳入积分制考核。让党员从评分中清楚自己的得分,反思自己的表现,进一步认识到存在的不足,明确今后改进的方向。

    精准评分促整改。为了保证党员积分制管理有效实施,实行了星级党员评定制,确定了评定格次。九星级及以上为优秀格次(积分在90会以上),七星级及以上为合格格次(积分在80-90分之间),五星以上为基本合格次(积分在70-80分之间),四星级及以下为不合格格次(积分在70分以下)。并将党员积分管理、定格评定情况作为党员民主评议、评先树优的重要依据。同时作为改不足、促提升的重要方向,有效加强了党员教育管理,发挥了先锋作用,推动了各项工作向前发展。
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