为进一步提升硒谷公司中层管理者对人才“选、用、育、留”的理论水平，掌握现代人力资源管理的方法与工具，从而提升公司各部门管理者带好团队的能力，硒谷公司邀请资深人力资源讲师张兵老师，于近日开展《非人力资源经理的人力资源管理》培训，组织公司全体中层及主管以上领导共20余人参训。

培训首先由硒谷公司副总经理支燕为此次培训致辞，“人力资源是企业的核心资源，对企业的可持续发展有着重要影响，人力资源管理及团队建设不仅仅是人力资源部门的工作，也是所有非人资部门需要学习掌握的技能，希望参训人员用培训和工作相结合的心态学习本次课程。”

在培训中，张兵老师结合自身实践经验，深入讲解了人力资源管理的主要问题——人才的“选、用、育、留”，启发参训人员思考各部门在人力资源各个环节所扮演的重要角色，帮助大家对自己的工作本职有了更深的思考。

教学过程中以“现场讲授、小组讨论、互动交流、案例分享”等丰富的授课形式，从“知人善任的艺术”，“员工的沟通与激励”，“下属的培养与发展”，“员工关系与用工风险”四个方面进行授课。

张兵老师深厚的人力资源理论功底以及丰富的实战经验，使得大家受益匪浅。通过引导式的培训，也引发了学员们对自己工作当中所遇到问题的积极思考。此次培训课程打破了参训人员对人力资源管理的传统认知，使参训人员对后续管理工作的行动方向更加清晰明朗。

本次培训圆满结束，各位学员也满载而归。参训职工纷纷表示会将知识转化为行动，让培训效果进一步延伸至工作当中。下一步，硒谷公司将会加强为公司管理人员培训，牢固树立人力资源管理的意识，全面提升在“选人、用人、育人、留人”等方面的工作效果，为公司在激烈的市场竞争中保持高质量发展提供人才资源。（陈皞）