2023年，榆彬实业公司全年累计实现营业收入1.53亿元，较上年同期增收5455万元，增幅达57.89%，累计利润与计划指标相比，减亏435万元，经营业绩创历史新高。

成绩的取得，是他在实业集团的领导下，带领广大干部职工积极应对内外部环境变化、主动适应新形势，聚焦安全环保、改革创新等重点工作，真抓实干、踔厉奋发、勇毅前行，带领榆彬实业公司跑出了一条高质量发展的“蜕变之路”。

他就是2022-2023年度陕煤集团劳动模范，陕西榆彬煤化实业有限公司党委书记、执行董事李玄伟。

坚定初心争做新时代的“奋进者”

工矿后勤服务是一个特殊的行业，涉及工矿企业的生产、生活服务，每天都要做好员工各种各样的后勤服务工作，每天都要面对各种各样的问题，工作繁杂，压力较大。李玄伟同志从生产岗位转入服务岗位，他深知要干好服务工作，政策理论及相关的服务工作的专业知识是必备的。一方面，他坚定政治理想信念，认真学习党的理论知识，树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高职业素养。另一方面，他亲临现场，从基本业务学起，虚心请教同事，不断提高知识储备和经验积累，努力提高有效解决问题的能力。自从走上工矿后勤服务岗位，他积极转换角色，与业主及同事倾情交流，主动作为，躬身参与卫生间等脏差环境清理保洁，多次现场解决问题困难，受到业主及同事高度认可。一线员工动情地说：真服了，这是一个干实事的人！

聚力改革争做新时代的“先行者”

随着集团改革不断深入，服务市场份额不断萎缩，李玄伟同志敢于担当，只身北上，扛起榆彬实业公司治亏大旗。他晚上思考，白天安排，锚定目标，扎实推进，提出了“53321”第一个五年战略目标，用一年的时间，在省内省外，新拓展业务7个，打造“榆彬餐饮”“榆彬甄选”品牌；实现企业收入突破一亿五千万元历史大关，首破“亿元”大关，增幅57.89%，超额完成实业集团制定的目标。为提升企业管理效能，提高管理人员综合素质，公司开展全员竞聘上岗工作，通过竞聘遴选出部门管理人员8名、项目管理人员7名，专业技术人员17名，让一批想干事、能干事的员工进入合适的岗位，在工作效率以及重点工作完成方面，取得了良好成效，对于企业高速发展有着巨大推动作用。立足省内，布局湖南、湖北、河南、重庆、内蒙古、甘肃、青海、新疆等地业务，披荆斩棘，开疆拓土，用实在的成绩在实业集团内树起了一面旗帜。

恪尽职守争做新时代的“领跑者”

面对繁杂苦累的工矿后勤服务工作，李玄伟同志全年无休，一直坚守，经常加班加点，毫无怨言。他常说“工作使我开心，工作使我快乐，工作使我激情万丈！”，态度积极乐观。但大家都知道，这是他对于工作的执着，对责任担当。在日常工作当中，他反复提到“要让矿上的员工感受到家的温暖，吃到可口的饭，睡好安稳觉。我们做服务要站在矿工业主的角色上去做好服务，把他们当成家人，让大家能够感受到我们的细心和用心，只要用心和细心，没有做不好的工作”。在他的带领下，公司员工统一思想，迅速转变服务观念，朝着一切为了业主满意的目标，不忘初心使命，努力提升，不断获得业主的赞扬。

谈到未来，李玄伟说：“我们要以‘诚实诚信，服务至上’的核心价值观为理念，践行‘生命不息，奋斗不止’的企业精神，完成‘致力于为主业单位提供生产生活定制化配套服务的现代化企业’的企业使命，并最终要实现‘立足陕煤，打造工矿行业服务新标准’的企业目标！”（张崎）