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陕煤集团劳动模范李玄伟:勇于创新 敢为人先 争当新时代的排头兵
发布时间:2024-04-25     作者:张崎       来源:      分享到:

2023年,榆彬实业公司全年累计实现营业收入1.53亿元,较上年同期增收5455万元,增幅达57.89%,累计利润与计划指标相比,减亏435万元,经营业绩创历史新高。

成绩的取得,是他在实业集团的领导下,带领广大干部职工积极应对内外部环境变化、主动适应新形势,聚焦安全环保、改革创新等重点工作,真抓实干、踔厉奋发、勇毅前行,带领榆彬实业公司跑出了一条高质量发展的“蜕变之路”。

他就是2022-2023年度陕煤集团劳动模范,陕西榆彬煤化实业有限公司党委书记、执行董事李玄伟。


坚定初心争做新时代的“奋进者”

工矿后勤服务是一个特殊的行业,涉及工矿企业的生产、生活服务,每天都要做好员工各种各样的后勤服务工作,每天都要面对各种各样的问题,工作繁杂,压力较大。李玄伟同志从生产岗位转入服务岗位,他深知要干好服务工作,政策理论及相关的服务工作的专业知识是必备的。一方面,他坚定政治理想信念,认真学习党的理论知识,树立正确的世界观、价值观和人生观,不断提高职业素养。另一方面,他亲临现场,从基本业务学起,虚心请教同事,不断提高知识储备和经验积累,努力提高有效解决问题的能力。自从走上工矿后勤服务岗位,他积极转换角色,与业主及同事倾情交流,主动作为,躬身参与卫生间等脏差环境清理保洁,多次现场解决问题困难,受到业主及同事高度认可。一线员工动情地说:真服了,这是一个干实事的人!

聚力改革争做新时代的“先行者”

随着集团改革不断深入,服务市场份额不断萎缩,李玄伟同志敢于担当,只身北上,扛起榆彬实业公司治亏大旗。他晚上思考,白天安排,锚定目标,扎实推进,提出了“53321”第一个五年战略目标,用一年的时间,在省内省外,新拓展业务7个,打造“榆彬餐饮”“榆彬甄选”品牌;实现企业收入突破一亿五千万元历史大关,首破“亿元”大关,增幅57.89%,超额完成实业集团制定的目标。为提升企业管理效能,提高管理人员综合素质,公司开展全员竞聘上岗工作,通过竞聘遴选出部门管理人员8名、项目管理人员7名,专业技术人员17名,让一批想干事、能干事的员工进入合适的岗位,在工作效率以及重点工作完成方面,取得了良好成效,对于企业高速发展有着巨大推动作用。立足省内,布局湖南、湖北、河南、重庆、内蒙古、甘肃、青海、新疆等地业务,披荆斩棘,开疆拓土,用实在的成绩在实业集团内树起了一面旗帜。

恪尽职守争做新时代的“领跑者”

面对繁杂苦累的工矿后勤服务工作,李玄伟同志全年无休,一直坚守,经常加班加点,毫无怨言。他常说“工作使我开心,工作使我快乐,工作使我激情万丈!”,态度积极乐观。但大家都知道,这是他对于工作的执着,对责任担当。在日常工作当中,他反复提到“要让矿上的员工感受到家的温暖,吃到可口的饭,睡好安稳觉。我们做服务要站在矿工业主的角色上去做好服务,把他们当成家人,让大家能够感受到我们的细心和用心,只要用心和细心,没有做不好的工作”。在他的带领下,公司员工统一思想,迅速转变服务观念,朝着一切为了业主满意的目标,不忘初心使命,努力提升,不断获得业主的赞扬。

谈到未来,李玄伟说:“我们要以‘诚实诚信,服务至上’的核心价值观为理念,践行‘生命不息,奋斗不止’的企业精神,完成‘致力于为主业单位提供生产生活定制化配套服务的现代化企业’的企业使命,并最终要实现‘立足陕煤,打造工矿行业服务新标准’的企业目标!”(张崎)