为进一步加强硒谷公司人力资源管理工作，提升队伍素质和业务水平，提高工作效率和服务质量。近日硒谷公司举办了夯实人力资源管理工作专题培训。人力资源部、相关职能部门全体人员参加了本次培训。

培训会伊始，副总经理支燕指出，“业精于勤，荒于嬉”。人力资源工作具有很强的政策性、原则性、严谨性和专业性，我们一定要做到静下心来学习，沉下心来思考，用心总结，不断提炼，让自己快速成长，做一名合格的人力资源工作者。

此次培训主要从如何夯实管理，全面搭建人力资源制度体系；如何拓宽途径，大力开展关键岗位招聘工作；如何提升人才专业能力，增强人才效应等方面展开，深入浅出的讲解了具体实施办法，以及如何全面推进各项工作的落实情况。

作为一名人力资源工作者，“理想信念”是核心、“业务能力”是重点、“依法合规”是底线。首先，要提高理论素养，不断学习国家方针政策和法律法规；要具备与时俱进的意识和能力，充分认识到人力资源工作在公司发展中的重要作用。第二，提高思想道德素质和组织纪律性，要有大局观念和创新意识；在工作中要端正态度，严于律己，以党员的标准严格要求自己，依法合规开展工作。第三，坚持秉公尽责的原则。认真学习公司的各项规章制度和政策，熟练掌握工作程序和岗位技能，不断提高工作效率和服务水平。第四，要树立良好的服务意识，工作中坚持“细心”“耐心”和“热心”，积极做好公司职工的服务保障工作。第五，培养良好的心理素质和专业素养。在工作中既要有制度更要有温度，既要按章办事，又要热情服务。

培训结束后，大家纷纷表示干货满满，受益匪浅。其中与会职工代表就如何深入调研强化合作，助推人事人才工作协同发展的工作要点进行了简要阐述。他认为，体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。为深入贯彻落实党的二十大精神，坚持人才引领发展战略，强化顶层设计，按照公司对人才岗位的要求，人力资源部以线下、线上调研相结合的形式，对各部门的人员情况逐一进行调研。与相关部门负责人、围绕精准引人等方面进行研讨，不断汇聚多方资源，高质量集聚优秀人才。

下一步，硒谷公司将积极指引相关工作人员落实本次培训会议精神，进一步抓好实施各项制度，即部门例会制度和工作台账制度，不断提高业务技能和业务水平，不断提升公司人力资源工作的制度化、规范化和科学化，为硒谷公司可持续发展提供组织保障。(陈皞）