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木王公司：新员工轮岗实践，助职场“后浪”奋力前行
发布时间：2023-09-11 作者：谢均
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为帮助新入职员工快速融入新环境，在学习与实践中熟悉各个岗位工作流程和标准，并扎实掌握工作技能。自9月4日起，木王公司按照“先基层中心、后职能部室”的模式，开展新员工轮岗锻炼。
“希望大家扎根到一线，不怕吃苦、不怕流汗，珍惜在各个岗位的这段学习经历，并能把学习和自己的所学专业结合起来，积累第一份工作经验，尽快成长起来……”这是在新入职员工见面会上公司对6名新员工提出的殷切期望。
新员工的第一岗：酒店保洁。为此，木王公司聘请了西安实业公司的专业保洁人员，以杜鹃山庄酒店日常保洁工作为例，为新员工们进行了为期两天的教学，让新员工们在学习中了解标准，在实战中学习本领掌握流程。“在师傅的耐心讲解和这两天的实地学习中，我们对酒店保洁更加熟悉，酒店卫生工作的死角、做好酒店保洁工作需要从哪些方面入手，对于今后更好地工作增添了信心和底气。”新入职员工张佳霖这样说道。
新员工的第二岗：酒店客房。首先，通过现场教学，给新员工就现有的房型、消防设施位置及使用方法，以及其他相关知识进行了讲解。其次，就酒店客房整理进行了流程、标准的培训，现场6名新“学员”一边认真地听老师的讲解，一边在老师的指导下练习。“以前只是住酒店，现在亲身参与了，才知道客房整理也是一件既流程严格又标准高的工作。”“是啊，细节也很多……”。
下一步，木王公司还将安排新入职员工们在餐饮服务、前台接待、游客中心售票大厅等基层岗位上逐一进行轮岗，丰富他们的阅历，锻炼他们的本领，助力成才。（谢均）
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