为强化公司党员干部的日常监督管理，进一步织密公司党员干部廉洁从业“护廉网”，10月以来，硒谷公司坚持从激活干部廉政档案入手，以“定期+动态”的方式，细化完善了13名中层干部的廉政档案，持续做实做细日常监督。

动态管理知廉情。为进一步强化中层干部日常监督管理，公司党支部从“建、管、用”3个关键环节入手，强化党员干部廉政档案建设，通过定期收集、动态补充的方式对廉政档案进行实时更新，做到“不漏项、不漏事、不漏人”。并指定专人负责廉政档案建立核对、更新管理及保密备查工作。截至目前已建立更新廉政档案13份。

精准画像建廉档。硒谷公司党支部坚持定期收集和动态更新相结合，以“纸质档案+电子档案”双动态同步更新的模式，按照定期集中归档和平时不定期归档两种形式，在党员干部发生职务调整、级别岗位变动、问题线索及受处理处分等情况发生变化时，及时更新廉政档案内容，确保“长更长新”，立体化、形象化地展示领导干部廉政情况，发挥廉政档案在日常监督中的“数据库”作用，助力动态监督、精准监督。

严格监督把廉关。硒谷公司党支部坚持“建”是基础，“用”是关键的导向，做到监督关口前移，注重在事前预防上下功夫，做到早发现、早提醒、早处置。将廉政档案运用到纪律教育和日常监督，为干部年度考核、评先评优、职级晋升、提拔任用等提供参考依据，确保正确评价和使用干部。对干部常态化开展“把脉”“治疗”，量身打造“廉政身份证”，严把干部的政治关、廉洁关以及形象关。

下一步，硒谷公司党支部将继续巩固廉政档案建立成果，在“建、管、用”上下功夫，通过动态分析研判，查找廉洁风险点，充分发挥廉政档案“数据库”作用，增强公司干部廉洁自律意识，进一步规范廉洁从业行为。（张咪）