《哪吒2》延续了前作的热血与感动，哪吒与敖丙的羁绊、李靖夫妇的舐犊情深，都让人潸然泪下。然而，跳出剧情本身，这部影片也为我们各部门、各项目及服务工作者带来了深刻的启示。

部门工作：打破成见，做改革创新的“哪吒”

影片中，哪吒天生“魔丸”身份，被陈塘关百姓视为异类。但他最终打破成见，逆天改命，成为拯救苍生的英雄。这启示我们，部门工作不能因循守旧，要敢于打破固有思维，做改革创新的“哪吒”。

打破“唯经验论”：不能一味依赖过去经验，要结合实际情况，创新工作方法，提高工作效率。

打破“部门墙”：加强部门间沟通协作，形成工作合力，避免各自为政。

打破“舒适圈”：主动学习新知识、新技能，不断提升自身能力，适应新时代发展需求。

项目工作：协同作战，做并肩作战的“敖丙”

哪吒与敖丙，一火一水，看似对立，却最终携手共进，对抗强敌。这启示我们，项目工作需要各部门、各成员协同作战，做并肩作战的“敖丙”。

明确目标，统一思想：工作启动前，要明确目标，统一团队成员思想，形成共识。

分工明确，责任到人：根据工作需求，合理分配任务，明确责任人和完成时限。

加强沟通，及时反馈：建立畅通的沟通机制，及时解决问题，确保各项工作顺利推进。

服务工作：默默奉献，做坚实后盾的“李靖夫妇”

李靖夫妇在哪吒成长过程中，始终默默付出，给予他无私的爱与支持。这启示我们，服务工作虽然不在一线，但却是各项工作顺利开展的重要保障，要做坚实后盾的“李靖夫妇”。

强化服务意识：树立“服务至上”的理念，主动为主业职工提供优质高效的服务保障。

注重细节管理：从细微处入手，做好服务保障的每一个环节，确保各项工作有序进行。

加强队伍建设：打造一支素质过硬、作风优良的服务队伍，为各项工作提供坚强保障。

《哪吒2》不仅是一部精彩的动画电影，更是一部充满哲理的职场启示录。让我们从哪吒的故事中汲取力量，在各自的岗位上勇于担当、敢于创新、甘于奉献，为榆彬实业公司实现“五年战略目标”贡献自己的力量！（马胜利）