为深入贯彻实业集团年度工作会精神，按照“质量铸品牌、服务树招牌、队伍争金牌、企业创品牌”的工作要求，黎坪公司多措并举扎实开展精准培训工作，充分发挥培训的基础性、时效性、战略性作用，在公司上下形成了全员培训、全员练兵的浓厚氛围，队伍面貌呈现出了积极向上的良好态势。

学有所依 确保全员覆盖

年初，黎坪公司立足生产经营和改革发展实际，将培训赋能列入年度重点工作，先后组织开展了员工培训需求的分析和计划填报工作，广泛征集各部室员工在服务礼仪、安全生产和业务技能提升方面的意见建议，并在充分考虑员工参训率、参训天数等具体情况的基础上，制定下发了《黎坪公司2023年员工教育培训工作计划》，全面涵盖服务、营销、安全生产等重点业务，同时确立了公司统筹规划、督促考核，业务部门协调配合、扎实推进的培训管理机制和责任体系，确保培训计划落实落细落地。

学以修身 提升履职能力

“Excel函数原来还可以这样用”“敲门礼仪应该是‘一轻两重’”“杜鹃花拍摄用小光圈更有意境”……这是近日大家聚在一起互相分享的学习成果。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，黎坪培训实行“配餐+点餐”模式。“配餐”方面，按照内聘为主，外聘为辅的思路，让员工轮流上台讲课，在企业文化、安全生产、服务礼仪等方面，手把手、面对面进行传帮带，使技能培训“乘法效应”进一步显现。“点餐”方面，针对不同岗位特点，开设“网络课堂”，利用微信培训群、腾讯视频会议、抖音小视频等载体，组织各部门业务骨干，从EXCEL函数应用、导游词讲解、智慧旅游系统的深化应用等现实案例入手，为员工分享学习资料、答疑解惑，让员工便于接受，确保对知识的有效吸收。

学以致用 助推事业发展

“通过最近的培训学习，不但充实丰富了自己的业务知识，更让我坚定了与公司共同进步的信心。”会议培训中心总经理助理兼行政主管杨阳表示，培训起到了充电加油、提神鼓劲的多重作用，必将使黎坪人以更加饱满的精神状态、更加严实的工作作风、更加有力的责任担当，推动年度各项工作“争第一，创唯一”。

一年之计在于春，有春的播种才有秋的收获。黎坪公司将继续扎实做好培训工作，切实提高全员的技能水平，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的人才队伍，为黎坪公司健康可持续发展蓄能增势。(樊星)