为持续有效挖掘公司潜在人力资源，坚持预备性、循环性及可持续性原则，建立有效的后备力量培养机制，有计划、有步骤地合理开发和培养后备力量队伍。4月4日上午，陕西硒谷产业发展有限公司在一楼会议室举办了“超越自我能力跃迁”飞鹰计划——2023年中坚力量培训班开班仪式。

经过一个多月的筹备和策划，开班仪式在全体学员的期盼中拉开帷幕。董事长白泉致辞，他向学员提出三点要求：一是坚定信念，明确方向。这次培训是沉下心来，滋养初心，淬炼灵魂，在锻造中校准前进方向的一次洗礼。希望大家在公司文化、职业素质、基础管理等方面的熏陶中坚定毅然前行的信念，定位人生的发展方向；二是胸有丘壑，眼存山河。希望大家立足岗位、志存高远，成就人生、担当使命。把公司自身的发展摆进学习中去，深刻研判当前形势“怎么看”、今后工作“怎么干”的问题，认清陕煤形势、实业形势以及公司、行业发展形势，在形势变化中判断方向、谋划战略；三是脚踏实地，担当作为。干事担事，是管理干部的职责所在，也是价值所在。希望大家练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，敢闯敢干，敢于亮剑，为今后的工作打开一定的局面。

本期培训班为期半年，共有学员52名。开班仪式前，硒谷公司对全体学员进行了能力测试，下一步，公司将通过培训、轮岗、参观、读书等形式多维度的提升员工综合素养，为硒谷公司人才储备添砖加瓦。

开班仪式结束后，由公司副总经理支燕进行开班第一课《如何提升职场估值》的培训。培训强调学习的目的是行为的改变，最终达到绩效的提升。此次中坚力量培训班就是立足岗位，教会学员改变行为的方式方法，通过学习，不断产出，获得反馈，有效提升个人能力。公司将会持续关注本批学员后续成长情况，为企业发展培养后备人才，推动可持续经营管理打下坚实基础。（赵今）