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黎坪公司：科学规范干部人事档案 严格精准做好档案管理
发布时间：2023-11-23 作者：李倩倩
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近日，黎坪公司对中层管理人员以及党员的档案进行专项排查工作，坚持规范管档，充分发挥干部人事档案在人才培养、干部选拔任用等工作中的重要基础作用，强化管理措施，有效提升干部人事档案工作规范化、专业化、科学化水平。
严把档案入口关。严格执行《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》等规范性文件要求，做实做细材料收集、整理、甄别、认定工作，坚持做到档案材料缺失的不归档、重要信息审核认定有误的不归档、不符合档案整理、审核要求的不归档，确保干部人事档案入档原始材料的准确性、真实性。
严把档案专审关。严格执行“三龄两历一身份”认定标准，重点审核档案中干部的出生年月、参加工作时间、入党时间、工作履历及身份等原始材料是否连续完整，内容是否真实准确，对材料中存在前后记录不一致的，或因原始证据不明晰的，及时采取实地调查、多方取证的办法进行核实，并严格依据档案管理政策进行重新审核认定，切实将存疑信息核准核实，做到审核、认定“两无误”，确保干部人事档案信息完整、真实、准确，完成干部人事档案专项审核档案9人的认定工作。
严把查（借）阅关。严格落实干部人事档案归档制度，档案材料形成后一律交由公司档案室统一核对、归档，坚决杜绝弄虚作假。并实行动态管理，建立健全干部人事档案数据库，对干部人事档案信息及时更新，形成“时时更新，日日校准”的长效工作机制。 （李倩倩）
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