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实业集团人力资源部一行到西安实业调研人力资源管理工作
发布时间：2024-05-17 作者：张雄
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5月15日，实业集团人力资源部负责人一行5人，到西安实业调研人力资源管理工作。西安实业总经理张永佳及相关业务人员参加了此次调研座谈。
会上，西安实业公司先后从企业基本情况、劳动用工管理人力资源优化、薪酬管理等工作开展情况、存在问题、下一步工作打算等方面，对本单位人力资源管理工作进行了详细汇报。调研组成员就劳动工使用情况、薪酬分配管理、单项奖与津补贴设置等有关事项和细节工作，进行了详细询问和交流。
调研组要求，要全面落实治亏方案，精简人员、压缩层级，不断提高劳动工效，扎实做好差异化薪酬管理和绩效考核工作，充分发挥薪酬激励的杠杆作用，更好撬动人力资本；进一步合理配置劳务工，着力解决劳务工年龄结构、人员配置等问题；进一步规范薪酬和津补贴管理，健全完善相关制度，努力营造干事创业的积极氛围，推进企业安全高效持续向好发展。（张雄）
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