2024年，硒谷公司认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦新时代党员教育工作要求，以提升能力素质为目标，积极探索党员教育新路径，在内容供给、丰富形式、搭建载体上同步发力，增强党员教育培训吸引力、感染力、凝聚力，打造富有成效的教育模式，推进支部党员教育工作走深走实。

抓住关键“精准滴灌”，为党员教育注入“动能”

硒谷公司党支部不断提升党员教育内容的丰富性和有效性，从支部党员干部的实际需求入手来确定学习主题，制定专题学习计划，分层次、分类别制定理论学习中心组、党员培训教育学习计划，根据党员情况进行“因材施教”，对党员教育的主题和内容进行设定，增强党员教育内容的吸引力，让支部党员乐学愿学，在“沉浸式”学习中提升实际成效。自2024年以来，支部共开展党员学习32次，实现公司党员100%参加政治培训理论学习，技术工种100%参加对口培训，特种作业人员100%持证上岗，推动党员职工学有所成、学以致用。

精心配置“营养套餐”，为党员成长补充“热量”

支部高度重视党员每月“固定学习日”的学习教育，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，适时根据生产经营实际，针对不同类型、不同层次的党员，精准施策、按需施教，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，为党员提供“量体裁衣”式的学习内容。对中层管理岗位的党员侧重于党的创新理论，在抓好党性教育的基础上，注重把安全生产、产品营销、快消品行业知识、市场推广等有关产业发展的知识作为学习内容，对青年党员增加法律维权、个人成长、家庭教育等内容的学习。

着力用好“岗位练兵”，为党员赋能引入“活力”

在日常工作中，硒谷公司党支部将“党员思想大练兵”“生产技术大练兵”延伸到党员亮身份活动之中，树立党员先锋岗、示范岗，在工位和施工现场实行展示，在重要会议、集体活动期间要求支部党员必须正确佩戴党员徽章，时刻牢记展现良好精神面貌，进一步强化了党员的党性意识、榜样意识。

在开展“百日安全”活动期间，支部认真落实党管安全责任，牢固树立青年党员安全生产意识，同时通过观看安全事故警示教育视频、张贴安全标语、开展安全座谈会等。并针对车间党员骨干年龄跨度大，青年党员工作业务薄弱的特点，鼓励生产骨干党员和“90后”青年党员组合练兵，解决生产工作中存在的难题和短板，聚焦职工业务能力增长，打造出一支扛得起党员红旗、把得住作业关键、守得住安全红线的高素质职工队伍。

下一步，硒谷公司党支部将持续加强党员教育管理，丰富党员培训教育方式，发挥好党员主体作用，激活新时代广大党员干事创业“新动能”。（张咪）