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榆彬实业公司：业务档案换新貌 信息管理大升级
发布时间：2025-01-24 作者：陈璞真
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为进一步提升档案管理工作的系统性、规范性和高效性，榆彬实业公司人力资源部对2024年度业务档案进行了全面梳理与完善，旨在实现档案管理标准化、科学化和数字化为目标，打造标准化业务档案管理体系。
在公司领导的高度重视与支持下，部门成员明确工作目标和责任分工，凭借高度的责任感和严谨的工作态度，投入到档案的整改与完善工作中。通过遵循历史联系、原有基础、区分价值、便于保管等原则，对劳动用工、工资考勤、绩效考核、劳动纠纷处理、目标责任考核、人事档案、培训业务等各类档案进行全面细致地梳理存档，确保流程合规，实现有序存放，便于日后查询管理。在梳理过程中，严格把关，从内容真实性、材料齐全性、材料规范性及手续完备性等多个维度进行审核。对材料不完整或填写不规范的档案，及时进行补充整改，从而扎紧档案工作“篱笆”、筑牢档案工作“堤坝”。
下一步，人力资源部将继续深化档案管理的基础建设，进一步完善档案管理制度和流程，积极探索档案数字化管理的新模式和新技术，致力于实现档案管理的持续优化与创新，推动档案管理向更高效、更智能的方向发展，以适应公司信息化建设和发展的需要，以实干实绩向榆彬实业公司交出一份满意答卷。（陈璞真）
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